Stagii de formare platite in 2014 la Comisia Europeana

Comisia Europeana ofera oportunitati de dezvoltare a unei cariere internationale tinerilor absolventi din statele membre UE si nu numai. Astfel, Comisia Europeana organizeaza de doua ori pe an stagii de formare platite cu durata intre 3 si 5 luni, pentru tineri absolventi universitari. Perioadele de stagiu incep pe 1 martie si 1 octombrie, in fiecare an. Pentru stagiile care incep la 1 Octombrie 2014 s-a deschis sesiunea de aplicare, data limita de inscriere fiind 3 februarie 2014. In fiecare an sunt disponibile 1400 astfel de stagii, cate 700 pentru fiecare sesiune.

Aria de activitate a stagiilor

–     Activitati administrative din domeniul unde va fi alocat fiecare solicitant : participarea la intruniri, forumuri, activitati de grup, activitati de cercetare, documentare si pregatire de rapoarte, conducerea unor proiecte

Conditii de participare:

–     Diploma de absolvent a unei institutii de invatamant superior cu durata minima de 3 ani
–     Cunostinte bune de limba engleza, germana sau franceza
–     Daca ai cetatenia unui stat membru UE, sa cunosti foarte bine o a doua limba comunitara
–     Sa nu mai fi facut un stagiu (traineeship) intr-o alta institutie/organism al Uniunii Europene

Remuneratie

Stagiarii vor primi o alocatie de 1000 euro/luna. La aceasta se adauga decontarea cheltuielililor de transport, precum și asigurarea de sanatate.

Procedura de aplicare

–         creezi cont pe site -ul Uniunii Europene

–         compeltezi forumalrul de inscriere si il trimiti de preferat cu confirmare de primire inainte de data  limita de inscriere

Cei selectati pe baza forumlarului completat vor trebui sa trimita ulterior:

–         copie ID sau pasaport
–         copie diploma de absolbire
–         dovada ottinerii cunostintelor de limba straina
–         dovada experientei dobandite ( acolo unde este cazul)

Cititi cu atentie cerintele si detaliile procesului de recrutare.  Nu uitati, data limita de inscriere este 3 februarie pentru sesiunea din octombrie 2014.

Mult Succes!

Piata muncii se deschide in 2014 in alte 9 tari din UE

De la 1 ianuarie  inca 9 tari vor fi obligate sa renunte la restrictiile pentru muncitoii romani : Austria, Belgia, Franţa, Germania, Luxemburg, Malta, Marea Britanie, Olanda si Spania.

Dintre acestea, Luxemburg, Belgia si Olanda sunt tari in care salariile sunt cele mai mari. Vezi aici harta salariilor minime in EU in 2013.

Sectoarele in care se acorda permise de munca în conformitate cu o procedura minimala şi simplificata sunt: agricultura, hotelier, viticultura.

Astfel, in Luxemburg romanii pot castiga minim 1.801 de euro pe luna in timp ce in Belgia si Olanda pot primi peste 1400 euro. In acelasi timp, angajatorii din Olanda si Franta sunt mai exigenti in ceea ce priveste cunostintele de limba, acceptand doar cunoscatori de limba Olandeza si Franceza.

Tari precum Olanda, Marea Britanie, dar si alte tari din UE si-au exprimat ingrijorari legate de aceasta libera circulatie a fortei de munca. In septembrie 2013, un sondaj efectuat de Maurice de Hond arata ca aproximativ 81% din olandezi se opuneau deschiderii frontierelor pentru romani si bulgari din 2014.

Marea Britanie, o alta tara ingrijorata de  invazia est europenilor ( aproximativ 250.000 muncitori)  a anuntat ca de la 1 ianuarie 2014 vor intra in vigoare noi masuri in acest sens. Printre altele, solicitantii de locuri de munca din Uniunea Europeana nu vor mai putea pretinde ajutoare de somaj in primele trei luni de sejur in Marea Britanie. In plus, somerii europeni nu vor mai primi alocatii pentru locuinta, indiferent de data la care au venit în Marea Britanie.

Ca urmare, Comisia Europeana a lansat un plan ce cuprinde cinci masuri pentru a ajuta autoritatile nationale sa puna mai bine in practica normele europene privind libera circulatie si sa combata eventualele abuzuri ale dreptului la libera circulatie.

Salariile profesorilor in Uniunea Europeana

Salariile profesorilor in Uniunea Europeana

Am prezentat intr-un articol anterior nivelul minim al salariilor in Uniunea Europeana. In articolul de astazi va prezint o analiza detaliata a salariilor profesorilor in tarile Uniunii Europene.

Pachetul de salarizare curpinde in unele tari pe langa salariul de baza si alte sporuri in functie de anumite criterii: calificari suplimentare ( Bulgaria si Ungaria), rezultatele elevilor sau responsabilitati suplimentare. In unele tari, salariul difera si in functie de regiunea geografica.

In analiza de mai jos voi prezenta un salariu minim si maxim pentru doua categorii de profesori : invatamant prescolar si primar si invatamant liceal si universitar.

Fara a fi o surpriza pe primul loc se afla Luxemburg cu un salariu minim anual de 65000 euro si un maxim de 132000, urmat de Marea Britanie, Germania, Danemarca  si Suedia.

La polul opus, tarile cu cel mai mic salariu al profesorilor se afla Slovacia, Romania si Ungaria.

Detaliat, situatia salariilor este urmatoarea ( salariu brut anual in Euro):

Luxemburg : minim 65000-maxim 115000 ( invatamant prescolar si primar)

minim 75000 – maxim 132000 ( invatamant liceal si universitar). La salariul maxim se ajunge dupa 25 ani.

UK : minim 48000 si maxim 121000 euro

Danemarca : minim 38000 si maxim 43000 ( invatamant prescolar si primar). ). Nivelul maxim se atinge dupa 12 ani.

minim 40000 si 53000 ( invatamant liceal si universitar). Nivelul maxim se atinge dupa 7 ani.

Germania : minim 53000 si maxim 66000

Suedia : minim 31000 si maxim 60000

Austria : minim 29000 si maxim 56000 ( invatamant prescolar si primar)

minim 32000 si maxim 67000 ( invatamant liceal si universitar)

Belgia : minim 29000 si maxim 50000

Franta : minim 23000 si maxim 44000 ( invatamant prescolar si primar)

minim 26000 si 47000 ( invatamant liceal si universitar, pentru responsabilitati suplimentare se acorda 3400 euro pe an, la salariul maxim se ajunge dupa 20 ani)

Italia : minim 23000 si maxim 33000 ( invatamant prescolar si primar)

minim  24800 si maxim 34800 ( invatamant liceal si universitar)

Spania : minim 28000 si maxim 39000 ( invatamant prescolar si primar)

minim 31000 simaxim  46000 ( invatamant liceal si universitar, se atinge maxim dupa 38 de an, se acorda spor dupa fiecare 5 ani de CPD sau prentru responsabilitati suplimentare : professor sef, secretar, liga sport)

Grecia  minim 14100 si 25700 ( maxim dupa 33 ani, pentru responsabilitati suplimentare se acorda sporuri)

Polonia : minim 5341 si maxim 8800 ( invatamant prescolar si primar)

minim 6000 si maxim 10000 ( se ajunge la maxim dupa 20 ani)

Ungaria: minim 5200 si maxim 8900 ( invatamant prescolar si primar se acorda spor de 5-10% pentru calificari suplimentare, alte sporuri pentru responsabilitati suplimentare)

minim 5500 si maxim 11200 ( invatamant liceal si universitar se acorda spor de 5-10% pentru calificari suplimentare, alte sporuri pentru responsabilitati suplimentare)

Estonia : minim 7200 si maxim 10600 ( se ajunge la maxim de salarizare dupa vechime de 7-8 ani, se acorda spor de 10% pentru responsabilitati suplimentare)

Cehia : minim 6300 si maxim 10000 ( invatamant prescolar si primar)

minim 8900 si maxim 11900 ( maxim se ajunge dupa 27 de ani vechime)

Lituania :minim 4600 si maxim 8000 ( invatamant prescolar si primar, se ajunge la maxim dupa 15 ani vechime)

Romania : minim 2600 si maxim 7300 ( invatamant prescolar si primar)

minim 2770 si maxim 7300, pentru rezultate deosebite se acorda spor de de 25% pe o durata de 6 ani consecutiv, in functie de buget sau regiune geografica)

Slovacia : minim 4900 si maxim 6700 ( invatamant prescolar si primar)minim 6100 si maxim 8200 ( invatamant liceal si universitar)

Bulgaria : minim 2700 si 3200 ( invatamant prescolar si primar)

minim 3600 si 6000 ( dupa 10 ani poti ajunge professor senior sau professor sef, se acorda si sporuri in functie de studii, calificari sau responsabilitati suplimentare)

Rezultatele de la Bursa locurilor de munca pentru absolventi

ANOFM

Bursa locurilor de muncă pentru absolventi s-a desfasurat azi, 27 septembrie 2013, in toate judetele si in municipiul Bucuresti, in 82 agentii locale si puncte de lucru ale ANOFM.

In vederea organizarii acestui eveniment, au fost contactati 28.828 agenti economici, 2.179 confirmand participarea si oferind 23.310 locuri de munca. La bursa locurilor de munca au participat 32.425 personae aflate in cautarea unui loc de munca, din care absolvenţi: 22.845, 106 persoane ce indeplinesc conditiile Legii nr. 116/2002 si 38 persoane cu handicap. Dintre absolventi au fost selectati in vederea angajarii  10.889 ( aprox 50% dintre absolventii participanti la bursa locurilor de munca) , iar 482 ( aprox 2%)  absolventi au fost incadratti pe loc, din care 68 persoane cu studii superioare.

Principalele ramuri de activitate aferente locurilor de munca ocupate de care absolvent au fost:

– constructii de cladiri – 55 locuri de munca – comert cu amauntul- 51locuri de munca – fabricarea articolelor de imbracaminte – 49 locuri de munca – fabricarea articolelor de transport rutier – 22 locuri de munca, – restaurante si servicii de alimentatie – 19 locuri de munca – fabricarea produselor textile – 18 locuri de munca – activitati de investigatie si protectie – 16 locuri de munca – activitati de servicii privind forta de munca – 15 locuri de munca – industria constructiilor metalice – 14 locuri de munca.

Absolventii fara studii superioare au ocupat locuri de munca în principal în meseriile:

– confectioner articole textile – 38 locuri de munca – agent securitate – 31 locuri de munca – lucrator comercial – 28 locuri de munca – agent vanzari – 17 locuri de munca – operator asamblare vehicule – 15 locuri de munca – confectioner imbracare volane – 15 locuri de munca – vanzator – 13 locuri de munca – dulgher – 12 locuri de munca – casier – 10 locuri de munca.

Au mai fost încadrtţi un numar de 65 de muncitori necalificaţi în diferite ramuri de activitate.

 Absolvenţii cu studii superioare au ocupat locuri de munca in principal in meseriile:

– proiectant- 3 locuri de munca
– agent vanzari – 3 locuri de munca
– programator – 2 locuri de munca
– referent relatii externe – 2 locuri de munca
– asistent medical – 2 locuri de munca
– consilier juridic – 2 locuri de munca
– consilier economic – 1 locuri de munca

Au mai fost ocupate 11 locuri de munca de catre ingineri din diferite ramuri de activitate.

Judeţele cu cele mai multe locuri de munca oferite au fost urmatoarele:

– Bucureşti – 4220 locuri de munca

– Iaşi – 1131 locuri de munca

– Brasov – 1028 locuri de munca

– Arad – 962 locuri de munca

– Prahova -918 locuri de munca

– Galati- 899 locuri de munca

Sursa ANOFM

Bursa locurilor de munca pentru absolventi 2013

ANOFM organizeaza Bursa Locurilor de Munca pentru Absolventi in data de 27 septembrie la nivelul tuturor agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca, respectiv în 82 agentii locale si puncte de lucru, urmand ca aceasta cifra sa se modifice in functie de viitoarele oferte de locuri de munca.

Pana la data de 12 septembrie 2013, au fost contactati 8.921 agenti economici, 355 dintre acestia anuntandu-si participarea la eveniment. Oferta de locuri de munca cuprinde un numar 3591 locuri de munca, ( din care  286 locuri de munca pentru persoanele cu studii superioare).

Pentru persoanele fara studii superioare oferat cuprinde urmatoarele meserii:

– operator confectioner industrial imbracaminte – 514 locuri de munca,
– agent asigurare – 201 locuri de munca,
– agent securitate – 155 locuri de munca,
– confecţioner asamblor articole textile – 154 locuri de munca,
– agent servicii client – 124 locuri de muncă,
– lacatus- 104 locuri de munca,
– mercantizor – 100 locuri de munca,
– agent de vanzare – 92 locuri de munca,
– lucrator comercial – 76 locuri de munca,
– sudor – 75 locuri de munca,
– operator vanzari prin telefon – 50 locuri de munca.
Mai sunt oferite 299 locuri de munca pentru muncitorii necalificati din diferite ramuri de activitate.

Pentru persoanele cu studii superioare, cele mai multe oferte vizeaza
urmatoarele profesii:

– consilier asigurari – 100 locuri de munca,
– consultant credit – 20 locuri de munca,
– agent canzari- 10 locuri de munca,
– unit manager – 7 locuri de munca,
– inspector asigurari – 6 locuri de munca,
– programator – 6 locuri de munca,
– analist finaciar – 5 locuri de munca,
– administrator retea calculatoare – 5 locuri de munca,
– economist – 5 locuri de munca
– agent servicii clienti – 10 locuri de munca,
Mai sunt oferite 67 locuri de muncă pentru ingineri în diferite ramuri de activitate.

Pană in prezent, judetele cu cele mai multe locuri de munca oferite sunt:
Bucuresti – 944
Buzau – 248
Iaşi – 211
Giurgiu – 192
Bacau – 182
Galati – 159
Mures – 157
Maramureş – 136
Arad – 110
Neamt – 94

sursa : ANOFM

Agentiile Uniunii Europene lanseaza noi oportunitati de lucru in august 2013

Oportunitatile de angajare in UE continua si in luna august 2013. Astfel, Uniunea Europeana anunta concursuri de ocupare a unor posturi in cadrul agentiilor sale in luna august 2013. Locurile de munca sunt temporare cu posibilitatea de prelungire.

In prima faza candidatii se pot inscrie trimitand CV si scrisoare de motivatie.

EASA ( Agentia Europeana de Siguranta a Aviatiei) angajeaza Ingineri de Test Zbor, Piloti de Test si Team Leader Standardizare.  Locatia: Germania, Cologne.  Detalii despre post si inscriere la acest link.

EDA ( Agentia de Aparare Europeana) angajeaza Asistent Director. Locatia : Bruxelles, Belgia. Detalii si conditii de inscriere gasiti aici.

ERC ( Consiliul European de Cercetare) angajeaza Experti Programe de Cercetare si Experti Politici. Locatia : Bruxelles, Belgia. Detalii si conditii de inscriere gasiti aici.

EBA ( Autoritatea bancara Europeana) angajeaza Ofiter Politici. Locatia : Londra, UK). Detalii si conditii de inscriere gasiti aici.

Cititi cu atentie conditiile de inscriere si procedura de selectie, precum si lista completa a posturilor vacante pe site-ul Uniunii Europene.

Stimulente financiare pentru angajatori

Angajatorii care, pe perioada vacantelor stabilite potrivit legii, incadreaza în munca elevi si studenti, beneficiaza de un stimulentul financiar lunar care este egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimalării ocuaării fotţei de munca în vigoare (500 lei).

Diferenţa dintre stimulentul financiar lunar acordat şi salariul realizat se suporta de către angajator din fon­duri proprii.

Conditiile ce trebuie indeplinite sunt:

–       Incheierea unui contract individual de munca pe durata determinata, egala sau mai mica decat durata vacantei, incheiat în conditiile legii, cu norma intreaga sau, dupa caz, cu timp partial;

–       Incheierea unui contract de munca temporara, numai daca du­rata misiunii de munca temporara este egala sau mai mica decat durata vacantei.

–       Incadrarea elevilor si studentilor dupa data de incepere a vacantei potrivit legii

Cum se acorda stimulentul :

–        Suma reprezentand stimulentul financiar se deduce de catre angajator din contribuţia de asigurari pen­tru somaj datorata de angajator, pe care acesta este obligat, conform legii, sa o vireze lunar in contul bugetului asigurarilor pentru şomaj.

Perioada pentru care se acorda stimulentul:

–       Perioada maxima de acordare a stimulentului financiar este de 60 de zile lucratoare intr-un an calendaristic. Acesta se acorda la cererea angajatorului din bugetul asigurarilor pentru somaj, proportional cu timpul efectiv lucrat de catre elevii şi studentii în cauza, pe perioada vacantei.

Procedura:

–       In vederea acordarii stimulentului financiar lunar, angajatorii încheie cu agenţia pentru ocuparea forţei de munca judeteana, respectiv a municipiului Bucureşti, in termen de 30 de zile de la data angajarii elevilor şi studenţilor aflaţi în perioada vacanţelor, o conventie.

Legislatia aplicabila

–       Legea nr. 72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor; Hotararea nr. 726 din 4 iulie 2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii mentionate.