Viziune şi analiză de produs- workshop gratuit

PhIT Community organizeaza duminica, 15 noiembrie, in Ploiesti, workshop cu tema Viziune si Analiza de produs.

Analiza de produs implica toate aspectele produsului de la necesitate, aspect, competitivitate la pret si functionalitate si ne permite sa luam decizii economice si estetice. Din acest motiv nu ratati ocazia unor studii de caz relevante care va vor oferi ocazia de a parcurge toate etapele analizei de produs.

 Workshop-ul se va desfasura intre orele 13:00-17:00 in  Str. Biruinţei nr 8, din Ploieşti.

Persoanele interesate se pot inscrie gratuit pe site-ul Workshop-ului

 

 

 

 

Voluntariatul in Romania – intre altruism si trend

Voluntariatul reprezinta o sursa viabila si de neinlocuit in solutionarea problemelor cu care se confrunta societatea. Fie ca este vorba de altruism si dorinta de a ajuta semeni sau o cale de atinge anumite obiective profesionale tot mai multi tineri se implica in astfel de programe.

Faptul ca voluntariatul s-a dezvoltat în cei douazeci si cinci de ani de la revoluţie nu poate fi pus la indoiala. Potrivit ultimului Eurobarometru (din 2010), Romania are aproximativ 4,4 milioane de voluntari, respectiv 20% din populatia tarii. Voluntariatul in anii studentiei a devenit o practice intr-atat de raspandita, incat, in februarie 2014, Senatul a adoptat un proiect de lege potrivit caruia aceasta activitate va fi considerata experienta profesionala.

Voluntariatul in ONG-uri

In Romania cei mai multi voluntari dornici sa ajute sau sa se dezvolte profesional se alatura unor ONG-uri care activeaza in diferite domenii : domeniul social, ecologic, civic, cultural sau medical. Multe din aceste ONG-uri s-au consacrat si au devenit renumite prin proiectele pe care le-au implementat

ONG-urile din domeniul educatiei care s-au remarcat prin proiecte dedicate tinerilor sunt:

Asociatia Young Initiative s-a impus ca o organizatie non pofit si non guvernamentala ale carei proiecte organizate de voluntari le ofera copiilor si tinerilor instrumentele educationale necesare pentru a se dezvolta personal si profesional. Stagiile de voluntariat european EVS organizate de Young inittive in colaborare cu Erasmus + sunt o solutie pentru mii de tineri in fiecare an. Prin poriectele lor tinerii au ocazia de a participa la mobilitati educationale europene de scurtă durată în țări ale Uniunii Europene.

Incepand din ianuarie 2014, peste patru milioane de tineri studenti si elevi din Europa beneficiaza de oportunitatile oferite de Erasmus+, cel mai nou program pentru educatie, formare, tineret si sport aprobat de Parlamentul European. Dintre cei patru milioane de tineri peste 500.000 sunt persoane implicate in proiecte de voluntariat peste hotare si in programe de schimburi de experiente.

VIP ( Voluntari pentu idei si proiecte) este o organizatie non-guvernamentala, non-profit, bazata pe voluntariat si formata exclusiv din studenti si reuneste pasionati pentru antreprenoriat, economie, relatii internationale si dezvoltarea competentelor de leader.

ONG-uri pentru protectia mediului, pentru cei pasionati de ecologie si vor sa contribui la calitatea vietii din orasul lor sunt:

WWF Romania este o organizatie dedicata conservarii naturii, prin utilizarea rationala a resurselor  naturale regenerabile si reducerea poluarii si a consumului irational.

Asociatia Ecouri Verzi este un ONG consituit de catre un grup de tineri iubitori de natura si are ca scop protecţia biodiversitatii, educatia pentru natura si dezvoltarea turismului durabil in Transilvania.

Let’s do it Romania este un ONG dedicat curatirii Romaniei de deseuri si gunoaie.

ONG-uri sociale

Pentru tinerii care vor sa se implice si sa ajute pe cei mai putin norocosi decat ei, au la dispozitie o varietate de ONG-uri sociale, de la cele care se ocupa de copiii strazii la acelea care se ingrijesc de batrani, de persoanele cu dizabilitati si care lupta impotriva discriminarii. Dintre acestea amintesc:

Fundatia Motivation Romania care vine in sprijinul copiilor și adultilor cu dizabilitati din Romania.

Salvati Copiii este o asociatie pentru protectia copilului.

Fundatia Habitat for Humanity asociatia care vine in sprijinul oamenilor care au nevoie de o locuinta decenta, simpla si accesibila.

Asociatiile Studentesti

In univeritati, pe langa examene si cursuri, studentii au la dispozitie si alte activitati menite sa ii ajute in conturarea viitoarei cariere. Voluntariatul in asociatiile studentesti sunt de multe ori o rampa de lansare pentru studenţii dornici de afirmare, sunt de parere cei implicaţi. In acelasi timp Asociatiile Studentesti sunt cele mai la indemana pentru ca se afla chiar in facultatea/universitatea in care studentii invata. In momentul de fata, In Romania exista aproximativ 474 Asociatii Studentesti din 39 domenii de activitate. Dintre acestea, mentionez cateva din ONG-urile mai mari:

ASUB (Asociatia Studentilor Universitatii Bucuresti)

ASPOLI ( Asociatia Studentilor din Universitatea Politehnica Bucuresti )

ASLS (Asociatia Studentilor din Facultatea de Limbi si Literraturi Straine)

FASMR (Federatia Asociatiilor Studentilor in Medicina din Romania) reprezinta interesele comune a peste 10.000 de studenti medicinisti din 8 centre universitare din tara (Bucuresti, Cluj-Napoca, Craiova, Iasi, Oradea, Sibiu, Timisoara si Tirgu Mures) in relatia cu autoritatile statului. In acelasi timp, sute de studenti de la medicina participa la programe de voluntariat in cadrul SMURD.

ELSA România ( Asociatia Europeana a Studentilor la Drept) este singura asociatie a studentilor la drept care activeaza la nivel national, reunind aproximativ 1000 de membri din mai multe orase din Romania.

In concluzie, fie ca e vorba de voluntariat in ONG sau Asociatii studentesti, aceste programe ajuta la dezvoltarea profesionala si personala, iar companiile straine iau din ce in ce mai mult in considerare activitatea in ONG-uri sau Asociatii studentesti renumite.

 

Ph IT Community – comunitatea tinerilor pasionati de IT din Prahova

Ph IT Commnity, reprezinta un nume nou in peisajul prahovean, o initiativa demna de laudat a unor tineri pasionati de IT carora le pasa de viitorul acestei industrii in judetul Prahova.

Primele actiuni ale acestei comunitati au constat in intalniri pe teme din domeniul IT, intalniri ce au reunit pana acum peste 25 de participanti. In cadrul intalnirilor s-au organizat si concursuri in urma carora s-au oferit invitatii la conferinta ”Internet and Mobile World” 2015.

Scopul comunitatii este acela de a incuraja si dezvolta o comuniate de profesionisti in domeniul IT in judetul Prahova.

Daca doriti sa fiti la curent cu activitatea comunitatii sau daca doriti sa participati la intalnirile comunitatii gasiti detalii pe pagina de Facebook a comunitatii PhIT Community

Operational HR, editia a II-a, Bucuresti 2015

Business Mark organizeaza in luna septembrie cea de a II-a editie a evenimentului de business – Opreational HR, eveniment dedicat specialistilor in resurse umane.

Evenimentul are loc la Hotel Radisson Blu din Bucuresti in data de 22 si 23 septembrie, in cadrul caruia vor avea loc dezbateri, studii de caz si workshop-uri despre operatiuni si procese din activitatea zilnica a departamentului de resurse umane.

Tematica pe care evenimentul Operational HR ne-o propune anul acesta cuprinde teme din sfera culturii organizationale, retentia angajatilor, recrutare si selectie, compensatii si beneficii, salarizare si legislatia muncii :

Design organizațional și de procese

Cultura organizaționala – de la teorie la practica

Schimbare organizaționala

Managementul conflictelor

Performance management

Probleme si soluții privind procesul de salarizare, administrare şi legislaţia muncii

Trenduri și predicții privind salarizarea și beneficiile pentru 2016

Taxe & fiscalitate salariala

Recrutare si selectie

KPI pentru HR- importanța utilizării integrate a acestora

Compensation & benefits

Retenția angajaților. Efectele pe termen mediu și lung ale unui grad mic de retenție

Detalii despre agenda zilei si inscrieri gasiti pe site-ul evenimentului Operational HR.

Oportunitati de studiu in Marea Britanie

Daca doresti sa studiezi in Marea Britanie si vrei sa stii ce oportunitati exista pentru tinerii din Romania, fie ca este vorba de studii universitare de licenta, masterat sau doctorat, la distanta sau cursuri de zi, part time sau full time, acceseaza QS Courses, cel mai mare director de cursuri din Marea Britanie.

Aici gasesti toate detaliile despre programele pe care institutiile de renume din Marea Britanie le pun la dispozitie studentilor din intreaga lume. Oferta de programe este variata, de la programe in domeniul Administrare Afaceri, Finante, Economie si Contabilitate, la Marketing, Psihologie, Drept, Design, IT si Inginerie.

Tot aici, aflati si detaliile despre conditiile de inscriere si costul programului, iar daca aveti nevoie de consiliere in alegerea programului educational potrivit sau in procesul de aplicare, echipa QS Courses va ofera suport gratuit pe parcursul procesului de inscriere.

QS Courses este un proiect al QS Quacquarelli Symonnds, companie internationala de top in domeniul educatiei si solutiilor in cariera, cu o experienta in domeniu de peste 20 ani.

 

Castigul salarial mediu net ianuarie 2014

In articolul de azi imi propun o prezentare statistica a salariului mediu net in luna ianuarie 2014 pe sectoare de activitate in scopul efectuarii unei comparatii intre sectoarele econimice, nu si intre joburi sau categorii de joburi.

In luna ianuarie 2014, castigul salarial mediu nominal brut a fost de 2250 lei, iar castigul salarial mediu nominal net a fost de 1625 lei.
Valorile cele mai mari ale castigului salarial mediu nominal net s-au inregistrat in extractia  petrolului brut si a gazelor naturale (4144 lei), iar cele mai mici in hoteluri si restaurante (972 lei)

Ce reprezinta castigul salarial mediu lunat net?

Castigul salarial mediu lunar reprezintă raportul dintre sumele platite salariatilor de catre agenţii economici în luna de referinta si numarul mediu de salariati ( din luna respectiva, incluzandu-se numai persoanele care au fost platite pentru luna respectiva. Nu se iau in considerare salariatii aflaţi în concediu fara plata, in greva, detasati la lucru în strainatate si cei al caror contract de munca/raport de serviciu a fost suspendat).

Pentru principalele sectoare de activitate, castigul mediu net in lei luna ianurie 2014 se prezinta astfel:
Intermedieri financiare si asigurari : 3633
Imobiliare : 1411
Hoteluri si restaurante : 972
Telecomunicatii 2955
Sanatate si asistenta sociala 1477
Transporturi
– Transporturi pe apa 2104
– Transporturi aeriene 3744
– Transporturi terestre si prin conducte 1472
Constructii 1233
Productie si furnizare energie electrica si termica 2810
Industrie:
– Fabricarea de produse farmaceutice 2398
– Fabricarea de bauturi 1952
– Fabricare prosude textile 1284
– Constructii metalice 1499
– Fabricarea de masini si utilaje : 1853
– Fabricarea de echipamente electrice : 1591
Industria extractiva 3045
Invatamant 1470
Administratie publica 2309
IT 3739

Obiectivul cercetării statistice lunare asupra câştigurilor salariale îl constituie evaluarea tendinţelor pe termen scurt ale câştigurilor salariale medii lunare şi orare pe total economie şi sectoare de activitate.

Redirectioneaza 2% din impozitul pe venit

Campania 2% din impozitul pe venit

La fel ca in anii trecuti,  conform prevederilor Codului Fiscal ( legea 571/2003) contribuabilii pot dispune asupra destinatiei unei sume, reprezentand pana la 2% din impozitul datorat pe venitul net anual impozabil pe veniturile obtinute din salarii sau din alte surse.

De ce e bine sa folositi aceasta prevedere?

• ·Nu va costa nimic!
• ·Puteti ajuta la rezolvarea unei probleme din comunitatea dvs. directionand 2% catre o organizatie care lucreaza in acel domeniu.
• ·Va puteti asigura ca acesti bani raman in comunitatea dvs. directionandu-i catre o organizatie locala.
• ·Puteti ajuta oameni in nevoie directionand 2% catre o organizatie care lucreaza pentru ei!

Ce trebuie sa faceti?

1. Alegeti organizatia catre care doriti sa redirectionati 2%.

Pot fi organizatii din diferite domenii de activitate, in principal asociatii si fundatii care promoveaza educatia, cultura, protejarea drepturilor omului, asociatii sau fundatii care sunt afiliate diferitelor culte religioase active in Romania si care desfasoara activitati de caritate, protectia mediului, fundatii care promoveaza accesul la servicii de sanatate si protective sociala, biserici si manastiri.

Atentie! Alegeti pe cat posibil organizatii pe care le cunoasteti sau de care ati mai auzit pentru a fi siguri ca banii sunt folositi cat mai eficient. Domeniul in care doriti sa activeze organizatia depinde numai de dvs.; ganditi-va insa ca acesti bani pot rezolva probleme din jurul dvs. care va afecteaza sau afecteaza comunitatea in care traiti.

 2. Aflati datele de contact ale organizatiei. Aveti nevoie de urmatoarele informatii:

Numele organizatiei

Codul de identificare fiscala (codul fiscal)

Contul organizatiei in format IBAN

 3.  Completati datele pe declaratie ( declaratia 230 sau 200)  in functie de sursa dvs. de venit:

a) daca aveti venituri din salarii:

completati Declaratia 230 (punctele A si B). Nu va faceti probleme daca atunci nu cunoasteti suma corespunzatoare a 2% din impozit. Va fi calculata de catre organele fiscale. Puteti lasa casuta necompletata.

b)  daca aveti venituri din alte surse(cedarea folosintei bunurilor, drepturi de autor, etc):

completati Declaratia 200 (punctul III)

 4. Trimiteti prin posta declaratiile administratiei financiare de la domiciliul dvs. sau depuneti-o chiar dvs. Termenul limita este 25 mai 2014 ( data postei sau data inregistrarii)!

Prevederea 2% nu are implicatii directe pentru angajatori, astfel incat acesta prevedere nu reprezinta o povara birocratica pentru sectorul de afaceri.

In acelasi timp campaniile pot  contribui la promovarea acestei prevederi prin informarea angajatilor lor, prin difuzarea de materiale informative in cadrul firmelor/institutiilor.

O firma care isi incurajeaza angajatii sa directioneze 2% din impozitul lor este o firma responsabila social, demonstrand ca nu ii este indiferent ce se petrece in jurul sau.