Tag Archives: cariera

Internshipuri platite in cadrul NATO

InternshipsNATO incepe in martie 2013 procesul de selectie pentru internshipurile platite cu data de incepere 2014. Internshipurile se adreseaza absolventilor de studii superioare in domeniile relatii internationale, securitate, stiinte politice, finante, resurse umane, IT, design web, aeronautica sau inginerie. De asemenea, pot aplica si canditati cu experienta in media sau jurnalism precum si cunoscatorii de limba rusa sau araba.

Conditiile minime de participare sunt:

–          Varsta minima 21 ani
–          Sa ai nationalitatea unui stat membru
–          Sa fii student sau proaspat absolvent ( de un an)
–          Sa cunosti foarte bine limbile utilizate in NATO ( engleza si franceza)

Exsita 2 tipuri de internshipuri

–          1. Platit de catre NATO
–          2. Castigarea unei burse de studii in cadrul unei institutii academice

Internii vor fi remunerati cu 800 euro pe luna, li se asigura biletul de avion dus intors clasa economic, concediu platit dupa primele 3 luni cu un drept de 2.5 zile pentru fiecare luna lucrata.

Aplicatiile se depun o data pe an, primavara, iar progamul de internship are doua perioade de incepere, respectiv martie si septembrie ale anului urmator si au o durata de 6 luni.

Detalii si aplicare aici

Echilibrul dintre serviciu si viata extraprofesionala

Cand ti-ai petrecut ultima data timpul cu familia?

Toti suntem ocupati, dar este important sa avem timp pentru cei pe care ii iubim in timp ce obtinem si succese profesionale. Pentru toti dintre noi serviciul este important pentru ca inseamna supravieturie, inseamna implinire profesionala, fie ca e vorba de un simplu serviciu, o cariera sau o vocative pe care o urmam. Desi munca reprezinta o mare parte din viata noastra, ea nu trebuie sa insemne totul. Pentru ca suntem oameni si vrem sa ne bucuram si de viata, pentru ca avem nevoie de activitati relaxante care sa ne elibereze de stres si oboseala

In conditiile economiei de astazi viata a devenit o batalie continua intre serviciu si viata personala. Economia globala, competitia pun presiuni mari asupra vietii profesionale si muncim din ce in ce mai mult pentru a face fata responsabilitatilor crescute, pentru o cariera de succes  sau pentru a ne pastra locul de munca.

Insa dincolo de munca exista viata, bucurii, esti tu, familia si prietenii, iubirea, arta, Dumnezeu. Lucruri aparent marunte care iti incarca bateriile pentru o noua zi de munca si care iti fac viata mai usoara si frumoasa.

De ce muncim atat de mult?

Cauzele zilelor interminabile la birou sunt de multe ori o proasta alocare a sarcinilor de catre angajatori, supraincarcare dar si o proasta organziare din partea noastra a timpului de lucru sau un plan de cariera prea ambitios sau nerealist.

Ce riscam daca nu exista echilibru intre cele doua laturi?

Munca prea multa duce la stres, imbolnavire, neglijare a sanatatii, familiei, ea afecteaza relatiile si duce la insingurare, iar oboseala afecteaza randamentul si performanta. Pe termen scurt nu ne dam seama, organismul nu simte, dar in timp surmenajul cauzeaza imbolnavirea organismului.

Daca iti faci timp pentru viata personala, pentru alte lucruri importante pentru tine, nu inseamna ca nu poti reusi in viata profesionala, fie ca iti doresti o cariera sau doar un serviciu. Ca sa ajungi la un echilibru intre munca si viata personala este nevoie de efort si de vointa, de un efort zilnic de a ne face timp pentru familie, prieteni, dezvoltare personala si spirituala.

Nu le putem face pe toate perfect, uneori neglijam una din cele doua laturi, fie munca, fie viata personala, dar important este sa nu pierdem controlul, sa avem o privire de ansamblu asupra planurilor pe termen lung si sa ne concentram doar asupra acelor aspecte improtante atat in cariera cat si in viata personala.

Cum putem fi mai eficienti la munca pentru a nu risca suprainacarcarea si zilele interminabile?

–          Invata sa spui nu, sa nu accepti sarcini sau proiecte noi pe care nu le poti face, acceptand mereu responsabilitati crescute pebtru ca astfel creezi asteptari, iar provocarile vor fi din ce in ce mai mari. Concentreaza-te pe activitatile din aria ta de responsabilitate. Daca iti doresti o cariera e ok sa investeti mai mult timp si efort, dar nu exagera, fa-ti un plan de cairera si nu incerca sa sari peste etape, caci nu vei reusi decat sa te aglomerezi inutil.

–          Organizeaza-ti bine timpul de munca pentru a avea un randament mai bun, un management bun al timpului te poate ajuta (prioritizeaza, evita intreruperile nedorite care iti afecteaza concentrarea, organizeaza-ti informatiile si documentele, planifica activitatile mai grele dimineata, fa-ti un plan si respecta-l, evita sedintele lungi si neproductive, fa-ti un calendar de sarcini). Un curs de Management al Timpului, te va ajuta cum sa faci toate acestea.

–          Comunica eficient, o comunicare eficienta de la inceput, te scapa de timp pierdut cu clarificari

–          Cand simti ca nu reusesti sa gasesti echilibru si intervine haos in viata ta, nu ezita sa te consulti cu cun specialist care te poate ajuta

–          Uneori e necesar sa lucram peste program, un job nou, un sef nou, introducerea unei noi tehnologii poate necesita acest lucru. Daca poti alege, fa-o cu moderatie. Refuza cand esti oboist, cand simti ca ti afecteaza sanatatea sau cand anumite obligatii necesita prezenta ta in familie.

In viata personala

–          Concentreaza-te pe activitatile cele mai importante pentru tine

–          Ai grija de tine, fa-ti timp pentru familie si pentru cei dragi

–          Aloca-ti timp suficient pentru somn si activitati sportive care iti mentin un tonus ridicat, daca esti oboist exista riscul unor greseli care te pot costa ore in plus de munca. Imagineaza-ti cat randament si energie poti avea daca esti odihnit si ai mancat sanatos.

–          Aloca-ti pentru si pentru activitati recreative cu familia si prietenii

Aceste sfaturi te vor ajuta sa te bucuri de viata ta, in acelasi timp urmandu-ti planurile de cariera. Nu face compromisuri multe acum pe care mai tarziu le vei regreta si pastreaza echilibrul intre cele doua laturi, intre munca si viata personala.

Am scris acest articol pentru SuperBlog 2012

ALEGEREA CARIEREI IN FUNCTIE DE PERSONALITATE

Alegerea profesiei potrivite este importanta pentru succesul in cariera si pentru obtinerea satisfactiei la locul de munca. Calificarile pe care le obtinem si abilitatile sunt importante in succesul in carera, dar exista si anumite trasaturi de personalitate cruciale in cariera. Daca reusim sa potrivim personalitatea cu profesia pe care ne- o alegem, ne va fi mai usor sa obtinem satisfactii profesionale.

De aceea, factorul personalitate a devenit tot mai important in ultimii ani in procesul de recrutare pentru cele mai multe companii.

Cum putem afla ce tip de personalitate avem? Nu putem stii totul despre noi, dar familia, prietenii si consilierii in cariera ne pot ajuta. Exista numeroase teste de evaluare a personalitatii care impreuna cu experienta consilierilor in cariera ne pot ajuta sa alegem cariera potrivita.

In continuare va prezint cateva tipuri de personalitati si profesia potrivita pentru care va pot indruma in alegerea carierei.

1. Daca sunteti o persoana extravertita, increzatoare si impulsiva careia ii place sa fie in mijlocul oamenilor, daca aveti abilitati oratorice sau persuasive, daca faceti bine fata stresului si presiunilor atunci vi se potriveste o cariera in vanzari, relatii cu publicul, turism, juridic, publicitate sau PR.

2. Daca sunteti o persoana creativa, cu imaginatie, daca sunteti atras de activitatile mai putin structurate, dar care va lasa posibilitatea de a va exprima, daca sunteti o persoana mai calma si mai rezervata,  daca va pricepeti la a va exprima emotiile si va plac cartile, muzica, daca va aduceti cu usurinta aminte detaliile si le puteti reda cu acuratete, o cariera in jurnalism, design sau fofografie este cea mai potrivita. Pueti fi un bun jurnalist, designer de moda, designer in publicitate sau de designer de interior, editor, fotograf, actor sau architect.

3. Daca sunteti o persoana conformista, va plac cifrele, sunt introvertit si linistit,daca va place acuratetea, sunteti inclinati sa acordati atentie detaliilor si sa organizati lucurile, daca sunteti ordonat, corect, dar lipsit de originalitate, daca aveti abilitati mai mult matematice decat verbale, atunci o cariera in economie sau activitati administrative vi se potriveste cel mai bine. Puteti alege profesii precum contabil, analist financiar, casier, secretara, bibliotecar, operator calculator, organziator evenimente sau alte activitati administrative.

4. Daca va place sa ajutati oamenii si aveti o puternica constiinta sociala, daca sunteti o persoana blanda, amabila si va place sa lucrati cu oamenii,  daca aveti deprinderi verbale, sociale atunci optati pentru o cariera in medicina, invatamant sau lucrator social. Puteti fi un bun medic, asistent medical, professor, antrenor, psiholog, asistent social.

5. Daca ai gandire logica, sistematica daca ai abilitati matematice si stiintifice, daca iti place sa cercetezi, sa explorezi, daca esti curios si analitic, daca ai inclinatie spre activitati care implica cercetare, investigare, daca esti o fire introvertita si mai putin sociabila, daca iti plac computerele, daca crezi ca majoritatea problemelor se rezolva analizandu-le, daca iti place sa lucrezi singur atunci poti alege o carierea in informatica sau stiinta.

6. Daca ai inclinatii tehnice, daca ai gandire organizata si iti plac lucrurile tangibile, daca iti plac activitatile care presupun manipularea obiectelor, instrumentelor, masinilor, daca ai ingeniozitate si spirit practic, daca poti se te concentrezi asupra unei probleme fara sa ti se distraga atentia atunci ingineria poate fi domeniul tau ideal. Poti alege o meserie de inginer mechanic, electrician, optician, technician dentar, constructor.

Intr-un articol viitor voi reveni si cu alte indurmari legate de dezvoltarea carierei.

Cele mai intalnite intrebari in cadrul unui interviu

Atunci cand mergi la un interviu, este bine sa fii pregatit. In afara intrebarilor legate strict de informatiile trecute in CV (calificari si experienta) ti se vor pune si intrebari legate locul de munca actual, personalitate, interese, motivatii, etc.

Posibilele intrebari enumerate mai jos, va vor ajuta sa va pregatiti pentru interviu:

Cum te-ai descrie? Vorbeste despre tine.

Care sunt telurile tale in viata, inclusiv cele legate de cariera ta?

In ce fel (cum) te-a pregatit practica din liceu (facultate) pentru cariera pe care vrei sa o urmezi?

Te rog, descrie jobul ideal pentru tine.

Ce stii despre firma noastra?

Pentru ce fel de sef lucrezi cel mai bine? Exemplifica.

De ce vrei sa lucrezi pentru noi?

Ce anume doresti de la un loc de munca?

Cum ai descrie firma actuala la care lucrezi?

Ai avut vreodata dificultati cu vreun instructor sau sef? Cum ai rezolvat acest conflict?

Povesteste-mi despre o problema importanta cu care te-ai confruntat recent. Ai rezolvat-o cu succes?

Ai putea spune ca poti face fata cu usurinta situatiilor presante?

Ce calitate a ta, sau trasatura personala crezi ca are cea mai mare contributie in cariera ta?

Care sunt punctele tale forte in activitatea profesionala?

Care este slabiciunea care ti-a creat cele mai mari dificultati la scoala sau la serviciu?

Ce este mai important pentru tine, jobul in sine sau salariul?

Descrie o situatie in care ai putut sa iti folosesti capacitatea de convingere asupra unei persoane, pentru ca aceasta sa vada lucrurile asa cum vroiai.

Da un exemplu de situatie in care a trebuit sa iei o decizie relativ repede.

Descrie o situatie in care alte persoane cu care lucrai la un proiect nu au fost de acord cu ideile tale. Ce ai facut?

Aminteste-ti daca ai avut parte de o experienta profesionala in care seful tau nu era disponibil pentru moment si s-a ivit o problema. Cum ai facut fata situatiei?

Descrie niste proiecte sau idei (nu neaparat ale tale) care au fost implementate sau duse la capat cu succes, in primul rand datorita eforturilor tale.

Spune-mi care a fost cea mai dificila experienta legata de relatia cu clientii, careia a trebuit sa-i faci fata – poate un client iritat sau nervos. Ce ai facut si care a fost rezultatul?

Da un exemplu de situatie in care a trebuit sa lucrezi cu o persoana dificila. In ce sens era dificila acea persoana? Cum te-ai descurcat?

Care a fost contributia ta cea mai importanta in cadrul companiei pentru care ai lucrat cel mai recent?

Care este cea mai mare greseala pe care ai facut-o in cariera?

Care este stilul tau de conducere?

Cum ti-ai descrie personalitatea?

Daca as ruga fostul sef sa te descrie, cum te-ar descrie acesta?

Mult succes !!!