Noul Cod Fiscal valabil in 2013

De la 1 februarie 2013 intra in vigoare un nou Cod Fiscal, modificat prin HG nr. 20 din ianuarie 2013 si OUG nr 8 din ianuarie 2013.

Codul FiscalNoul Cod fiscal pastreaza aceleasi cote de contributii pentu veniturile din salarii sau asimilate salariillor. Acestea sunt:

PENSII

–      Contribuţia de asigurări sociale datorată de angajator este:

  • pentru conditii normale de munca 20,8%;
  • pentru conditii deosebite de munca 25,8%;
  • pentru conditii speciale de munca 30,8%

–       Contribuţia individuală de asigurari sociale este:

  • de 10,5% indiferent de conditiile de munca.

In cota de contribuţie individuala de asigurari sociale este inclusa si cota de 4% aferenta fondurilor de pensii administrate privat.

SOMAJ

– Contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj datorata de angajator este:

  • 0,5% potrivit art. 29618 alin. (3) lit. d2 din Codul Fiscal din 22 decembrie 2003 (Legea nr. 571/2003)

– Contributia individuala datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj este:

  • de 0,5% potrivit art. 29618 alin. (3) lit. d1 din Codul Fiscal din 22 decembrie 2003 (Legea nr. 571/2003)

SANATATE

– Contributia datorata de angajator pentru asigurarile sociale de sanatate este:

  • de 5,2%, potrivit art. 29618 alin. (3) lit. b2 din Codul Fiscal din 22 decembrie 2003 (Legea nr. 571/2003)

– Contributia individuală de asigurari sociale de sanatate este:

  • de 5,5%, potrivit art. 29618 alin. (3) lit. b1 din Codul Fiscal din 22 decembrie 2003 (Legea nr. 571/2003)

– Contributia de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale datorata de angajator este:

  • între 0,15% – 0,85%, diferenţiată în funcţie de clasa de risc, conform legii.

– Contributia datorata la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale este:

  • de 0,25% potrivit art. 29618 alin. (3) lit. f din Codul Fiscal din 22 decembrie 2003 (Legea nr. 571/2003)

– Contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate este de 0,85%.

Plafonarea bazei de calcul pentru contribuţia de asigurari sociale este de 5 ori castIgul salarial mediu brut, respectiv 2223 X 5 = la 11.115 lei (faţă de 10.582 lei pentru anul precedent).

In situatia indemnizatiilor de concedii medicale, baza de calcul pentru contributia de asiguarri sociale este 778.05 lei raportat la numarul de zile de concediu medical.

Ajutorul de deces

Pentru anul 2013, cuantumul ajutorului de deces se stabileste in cazul:

  • asiguratului sau al pensionarului, la 2.223 lei;
  • unui membru de familie al asiguratului sau al pensionarului, la 1.112 lei

DIURNA

Va fi considerat venit de natura salariala, indemnizatia cu diurna ce depaseste 2,5 ori nivelul stabilit pentru personalul din institutiile publice, indiferent de forma de organizare a celui ce acorda diurna. In mod similar, se datoreaza si asigurari sociale la diurna ce depaseste acest plafon.

Pentru textul integral al Codului Fiscal si normele de aplicare apasa aici.

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile despre tine sau dă clic pe un icon pentru autentificare:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s